“现在通报我支部党员2022年度积分情况……”在2022年组织生活会上，山东省青岛市市南区闽江路第二党支部书记寇亮正向支部党员通报2022年度积分情况。为破解军休干部党员年龄偏大、居住分散、党员参加支部活动积极性不高等难题。市军休服务中心结合军休干部党建实际，探索出了军休干部党员积分管理办法，每月一积分、每季一通报、每半年一公示。主题教育开展以来，青岛市军休服务中心党委通过结合军休干部党员实际、优化工作流程、履行党员义务的方式，不断推进军休干部党员日常服务管理精细化、规范化、长效化。
结合军休干部党员实际，细化积分标准。青岛市军休服务中心根据党员积分制管理办法要求，针对各军休干部党支部日常管理中党员先锋模范作用发挥存在的难点、堵点，引导各军休干部党支部结合老党员年龄差异、身体条件、居住分散等情况，由支委确定年老体弱、长期患病的老党员可不参与积分管理，以半年为一个考评周期，实行积分累计制度，明确基础积分、正向加分两项评分标准，围绕学习活动、保持本色、传承家风、发挥作用、互助帮扶、群众反映六大方面进行权重赋分，确保评定标准有依据、可衡量、能落地。
严格工作流程，抓实党员管理。青岛市军休服务中心网格员抓好军休干部党员日常教育管理，用好实地督查、严格材料审核等措施，切实抓好军休干部党员共性任务和个性任务的完成，按时进行公示，确保党员积分经得起检验。目前，各党支部常态化开展党员积分季度申报2次，半年公示1次。
履行党员义务，发挥模范作用。支部网格员协助军休干部党支部建立党员积分制管理台账，用好提醒、教育措施，严格要求党员履行好参加“三会一课”、主题党日活动、党员承诺践诺、主题教育等党员义务，并且进行详细记录，通过党支部每月开展“主题党日”活动对党员积分情况进行通报，激励党员积极主动发挥余热和参与中心事务，激发党员充分发挥先锋模范作用。
目前，军休干部党员积分管理制度逐步完善，破解了军休干部党支部管理中的诸多难题，取得了较好的成效，党员管理“小积分”激发了“大能量”，营造了军休干部党支部和党员比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。 
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