为进一步规范从政行为，促进我局党员干部真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设责任制的重任，做到勤政廉政，根据有关制度，结合我局实际，制定本制度。
一、述职述廉的对象
单位领导班子成员，各科室、所属事业单位负责人。
二、述职述廉的主要内容
（一）党员领导干部述职述廉的内容：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；
2.抓领导班子自身建设的情况；
3.坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况；
4.履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施；
5.贯彻落实党风廉政建设责任制情况和党风廉政目标任务完成情况。包括：组织学习党风廉政建设有关文件、规定情况；党风廉政建设和反腐败工作与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；领导班子及其成员带头履行党风廉政建设责任制、负总责的情况；
6.本人执行《廉政准则》、《领导干部不准接受和赠送现金、有价证券和支付凭证规定》、《党员干部个人重大事项报告制度》的情况；其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；“八小时以外”活动情况；其他需要说明和报告的情况。
（二）其他党员干部述职的内容：
1.工作任务完成情况；
2.政治大局、大局意识及工作作风方面的情况；
3.履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施；
4.贯彻落实党风廉政建设责任制情况。包括：配合单位、部门主要领导贯彻落实责任制情况；对分管工作范围内党风廉政建设抓落实情况；具体承担的党风廉政建设目标任务完成情况；
5.本人执行《廉政准则》、《领导干部不准接受和赠送现金、有价证券和支付凭证规定》、《党员干部个人重大事项报告制度》的情况；其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；“八小时以外”活动情况；其他需要说明和报告的情况。
三、述职述廉的原则
（一）坚持公开民主，群众监督的原则；
（二）坚持客观公正，实事求是的原则；
（三）坚持突出重点，注重实效的原则。
四、述职述廉的程序
（一）述职述廉准备工作：述职述廉人员按照要求准备好述职述廉报告。
（二）民主评议，民主测评：由参加听取述职述廉的人员对述职述廉对象进行民主评议，机关党委负责汇总整理对述职述廉对象的民主评议情况和意见，并反馈给述职述廉对象。
（三）走访座谈，调查核实：针对述职述廉和民主评议中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访、实地考察和查阅有关资料等形式，对存在的问题进行认真分析、调查核实、酌情处理。
（四）综合分析测评情况，认真制定整改措施：述职述廉人员根据民主评议意见，对存在的问题和改进意见，及时进行整改，并在一个月内将书面材料报送机关党委。
（五）个人述职述廉及民主评议的内容将存入个人廉政档案，并作为党员干部任用、奖惩和年终党风廉政建设责任制考核的依据。
五、述职述廉的时间
述职述廉工作，每年不少于 1 次，年终的一次述职述廉工作与年终考核一并进行。
六、述职述廉工作的要求
（一）要切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识，加强领导，精心组织，周密安排。
（二）述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求作汇报，不得有任何隐瞒。要认真受理干部群众的检举和申诉，并按职权范围及时进行核查处理。
（三）本制度自发布之日起执行。
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