根据《学习推广新时代“枫桥经验”2020年度重点工作安排》,退役军人事务部组织开展了全国县级及以下退役军人服务中心(站)“百名优秀主任(站长)”遴选活动,通过视频直播公开打分评审,并经各地公示,优中选优推出100名优秀典型。我市鄂托克前旗退役军人服务中心主任朝勒孟获此殊荣。本期聚焦朝勒孟,了解一位基层退役军人服务中心主任工作的点点滴滴...
朝勒孟,男,蒙古族,1980年11月出生。2001年12月从阿拉善盟边防武装警察部队退役后,便开始了18年的政府工作生涯。18年来,朝勒孟同志尽职尽责,始终把工作放在第一位,实践着退伍不褪色的军人本色。若说人的一生,什么是值得铭记的,那么部队的经历对于朝勒孟来说,无疑是事业道路上改变一生的经历。部队教会了他担当责任,教会了他吃苦奉献,更教会了他忠诚履责。2019年3月27日鄂托克前旗退役军人服务中心挂牌成立,而朝勒孟同志以其长久以来的工作口碑,被委以重任,在鄂托克前旗退役军人服务中心担任第一任主任。万事开头难,工作没有任何可参照可借鉴的模式,一切只能靠自己,从此,朝勒孟开始了他的中心打造之旅。
一、面对“三不足”,迎难而上显担当
朝勒孟接手中心主任后不久,任职的喜悦就被眼前的难处冲淡了。初建的中心,面临的是人员不足,场所不足,经费不足,可谓困难重重。但是从军的经历已经将他锻造成为一名不怕苦不怕累的钢铁汉子。他抗拒了畏难情绪,理清思路,带领全体业务人员先从全面加强退役军人服务体系建设着手,将中心的目标定位为“让退役军人满意,让军人成为全社会尊崇的职业”,紧紧围绕全市退役军人服务保障体系“1+4”工作模式(“1”即坚持党建引领,“4”即体系覆盖全域化、场所建设规范化、管理手段信息化、服务保障精细化)。在服务方面,主打情感牌,推出了“老兵聊区”、“老兵书屋”、“老兵影院”等特色服务,并积极对接,与市邮政银行签订了拥军优抚贷款协议。功夫不负有心人,在扭转了“三不足”的困难局面后,终于迎来了鄂托克前旗服务中心发展开门红。
二、面对就业难,多措并举解难题
退役军人服务中心工作是服务好退役军人的窗口,而就业创业工作是退役军人关心问题中的重中之重。朝勒孟同志经过充分调研,了解到部分退役军人因为学历和技能的问题,在就业时容易遇到许多的困难。他利用敖勒召旗镇漫水塘村孵化基地,建立了农村籍退役军人“经济作物种植”培训,并主动和民族职业中学联合举办退役军人学历教育、技能培训、就业创业等多项培训,大大解决了退役军人再教育、再就业问题。在昂素镇巴彦呼日呼嘎查服务站,他推广使用“生态养殖技术”,大大调动了退役军人参与经济建设的积极性和主动性,带领他们发家致富。
三、引领思想政治教育,满腔热忱优服务
朝勒孟积极运用新时代“枫桥经验”,将做好退役军人思想政治教育工作为重中之重,冲锋在前,打造退役军人暖心之家。2020年初,面对突然袭来的新冠肺炎疫情,朝勒孟深入退役军人群体,号召他们听党话、跟党走,积极投身志愿者活动当中。他主动请战,带领广大退役军人奋战在疫情防控第一线,在上海庙镇宁东堵卡站奋斗32天,登记检测进出往来车辆6万余车辆10万人次。为了做好各项业务工作,他利用业余时间对上级各类政策、制度进行汇编,制定印发业务知识合订本3本、8万余字,他把退役士兵安置、就业创业、保险接续、抚恤补助标、烈士褒扬等11项条例、政策全部蒙语翻译成册,还亲自带上毛巾、围裙、打火机等8种宣传品下乡,把党的好政策送到退役军人心里。他认真落实“四尊崇、五关爱、六必访”工作要求,积极沟通了解退役军人心声,开展走访慰问、谈心谈话,做到微事不出网格,小事不出村嘎查,大事不出苏木镇,将矛盾化解在基层,把暖心服务带到广大退役军人中间。他对全旗163名困难退役军人进行建档,开展“上门四问”活动,服务中心主任、嘎查村退役军人服务站站长,每月上门走访一次,问身体现状、问生活情况、问困难诉求,问就业意向,以走亲戚的方式及时掌握需要帮扶解困人员信息,因户因人施策。对能够通过政策帮扶的,按照“四议两公开”工作法,综合运用民政、残联、扶贫等政策帮扶解困。
聚沙成塔,滴水成河,在朝勒孟同志的不懈努力下,鄂托克前旗退役军人服务中心已经成为当地退役军人暖心站。而他,也用自己润物细无声的扎实工作,再一次让人们看到一名扎根基层的退役军人的使命担当。