根据《学习推广新时代“枫桥经验”2020年度重点工作安排》，退役军人事务部组织开展了全国县级及以下退役军人服务中心（站）“百名优秀主任（站长）”遴选活动，通过视频直播公开打分评审，并经各地公示，优中选优推出100名优秀典型。我市鄂托克前旗退役军人服务中心主任朝勒孟获此殊荣。本期聚焦朝勒孟，了解一位基层退役军人服务中心主任工作的点点滴滴...
朝勒孟，男，蒙古族，1980年11月出生。2001年12月从阿拉善盟边防武装警察部队退役后，便开始了18年的政府工作生涯。18年来，朝勒孟同志尽职尽责，始终把工作放在第一位，实践着退伍不褪色的军人本色。若说人的一生，什么是值得铭记的，那么部队的经历对于朝勒孟来说，无疑是事业道路上改变一生的经历。部队教会了他担当责任，教会了他吃苦奉献，更教会了他忠诚履责。2019年3月27日鄂托克前旗退役军人服务中心挂牌成立，而朝勒孟同志以其长久以来的工作口碑，被委以重任，在鄂托克前旗退役军人服务中心担任第一任主任。万事开头难，工作没有任何可参照可借鉴的模式，一切只能靠自己，从此，朝勒孟开始了他的中心打造之旅。
一、面对“三不足”，迎难而上显担当
朝勒孟接手中心主任后不久，任职的喜悦就被眼前的难处冲淡了。初建的中心，面临的是人员不足，场所不足，经费不足，可谓困难重重。但是从军的经历已经将他锻造成为一名不怕苦不怕累的钢铁汉子。他抗拒了畏难情绪，理清思路，带领全体业务人员先从全面加强退役军人服务体系建设着手，将中心的目标定位为“让退役军人满意，让军人成为全社会尊崇的职业”，紧紧围绕全市退役军人服务保障体系“1+4”工作模式(“1”即坚持党建引领，“4”即体系覆盖全域化、场所建设规范化、管理手段信息化、服务保障精细化)。在服务方面，主打情感牌，推出了“老兵聊区”、“老兵书屋”、“老兵影院”等特色服务，并积极对接，与市邮政银行签订了拥军优抚贷款协议。功夫不负有心人，在扭转了“三不足”的困难局面后，终于迎来了鄂托克前旗服务中心发展开门红。
二、面对就业难，多措并举解难题
退役军人服务中心工作是服务好退役军人的窗口，而就业创业工作是退役军人关心问题中的重中之重。朝勒孟同志经过充分调研，了解到部分退役军人因为学历和技能的问题，在就业时容易遇到许多的困难。他利用敖勒召旗镇漫水塘村孵化基地，建立了农村籍退役军人“经济作物种植”培训，并主动和民族职业中学联合举办退役军人学历教育、技能培训、就业创业等多项培训，大大解决了退役军人再教育、再就业问题。在昂素镇巴彦呼日呼嘎查服务站，他推广使用“生态养殖技术”，大大调动了退役军人参与经济建设的积极性和主动性，带领他们发家致富。
三、引领思想政治教育，满腔热忱优服务
朝勒孟积极运用新时代“枫桥经验”，将做好退役军人思想政治教育工作为重中之重，冲锋在前，打造退役军人暖心之家。2020年初，面对突然袭来的新冠肺炎疫情，朝勒孟深入退役军人群体，号召他们听党话、跟党走，积极投身志愿者活动当中。他主动请战，带领广大退役军人奋战在疫情防控第一线，在上海庙镇宁东堵卡站奋斗32天，登记检测进出往来车辆6万余车辆10万人次。为了做好各项业务工作，他利用业余时间对上级各类政策、制度进行汇编，制定印发业务知识合订本3本、8万余字，他把退役士兵安置、就业创业、保险接续、抚恤补助标、烈士褒扬等11项条例、政策全部蒙语翻译成册，还亲自带上毛巾、围裙、打火机等8种宣传品下乡，把党的好政策送到退役军人心里。他认真落实“四尊崇、五关爱、六必访”工作要求，积极沟通了解退役军人心声，开展走访慰问、谈心谈话，做到微事不出网格，小事不出村嘎查，大事不出苏木镇，将矛盾化解在基层，把暖心服务带到广大退役军人中间。他对全旗163名困难退役军人进行建档，开展“上门四问”活动，服务中心主任、嘎查村退役军人服务站站长，每月上门走访一次，问身体现状、问生活情况、问困难诉求，问就业意向，以走亲戚的方式及时掌握需要帮扶解困人员信息，因户因人施策。对能够通过政策帮扶的，按照“四议两公开”工作法，综合运用民政、残联、扶贫等政策帮扶解困。
聚沙成塔，滴水成河，在朝勒孟同志的不懈努力下，鄂托克前旗退役军人服务中心已经成为当地退役军人暖心站。而他，也用自己润物细无声的扎实工作，再一次让人们看到一名扎根基层的退役军人的使命担当。
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