今年以来，鄂尔多斯市聚焦老兵宣讲团队伍建设短板，以优化队伍选聘、抓实精准培训、深化五进宣讲为核心抓手，立足地方实际、双拥工作特色，常态化、规范化推进老兵宣讲工作，切实让退役军人成为传播红色故事、弘扬正能量、服务基层治理的骨干力量，有效打通思政宣讲、国防教育和红色教育“最后一公里”。
一、优化队伍结构，夯实宣讲根基
为破解原有宣讲队伍结构不均、适配性不强、特色不足等问题，我市坚持高标准选人、本土化育才、动态化管人，高质量完成老兵宣讲团换届选聘，全面夯实宣讲工作人才支撑。一是严格选聘标准。紧扣“政治素质过硬、理论功底扎实、表达能力突出、示范代表性强”选聘准则，拓宽选人视野，择优吸纳全市立功受奖退役军人及公安、司法、教育系统优秀退役军人骨干，遴选优质宣讲人才17名，从源头严把队伍质量关口，杜绝粗放选人、被动凑数问题。二是精准补齐短板。结合鄂尔多斯牧区辽阔、双语宣讲需求突出的地域特点，针对性储备3名精通汉蒙双语、熟知草原红色历史、熟悉牧区民情民俗的老兵骨干，专门适配牧区嘎查宣讲场景，有效破解偏远牧区宣讲覆盖不足、语言不通、内容脱节难题，构建城乡牧区全域覆盖的宣讲队伍体系。三是健全动态机制。建立宣讲团成员信息台账，细化标注成员专业特长、适配场景、语言优势等信息，实行分类管理、定岗履职、精准派单。落实动态考核、优胜劣汰机制，常态化开展履职考评，及时清理长期脱岗、履职懈怠人员，持续优化队伍结构，锻造一支本土化、专业化、常态化的优质老兵宣讲队伍。
二、锤炼过硬本领，提升宣讲质效
针对基层宣讲内容空洞、形式单一、感染力不足等问题，我市聚焦实战实用、精准赋能，搭建系统化、科学化培训体系，全方位提升宣讲队伍综合能力。一是搭建长效培训体系。摒弃以往碎片化、形式化培训模式，建立长效集训、专题研学、交流研讨机制，常态化开展集中培训，针对性补齐宣讲人员文稿撰写、场景适配、现场互动等能力短板，筑牢专业化宣讲工作基础。二是科学定制宣讲内容。紧扣鄂尔多斯红色底蕴、绿色发展实践和群众关切，量身打造专属宣讲课程，聚焦地方革命史、军史、库布其与毛乌素治沙精神、退役军人先进典型、民族团结政策、全民国防教育、心理教育等核心内容备课授课，摒弃套路化、通用化宣讲素材，让宣讲内容接地气、有温度、贴民心。三是强化宣讲实操质效。坚持以练促学、以评促优，邀请全国全区优秀老兵宣讲骨干、党史专家、党校教师、专业主播开展手把手实操指导，重点打磨讲稿创作、现场氛围把控、短视频宣讲等实战技能。常态化开展试讲互评、观摩交流，针对不同受众，定制差异化宣讲模板，打造兼具军人本色、地方特色、生活温度的优质宣讲课堂。
三、深化五进宣讲，擦亮特色品牌
立足我市地域辽阔的特点，以“五进”宣讲为载体，深耕基层一线，打造“暖城老兵”特色宣讲品牌，推动红色宣讲全域覆盖、常态落地、深入人心。一是常态化开展基层宣讲。聚焦基层宣传教育薄弱环节，常态化推进宣讲进部队、进校园、进机关、进企业、进社区，结合不同群体特点精准匹配宣讲内容，实行分层分类、靶向宣讲，实现重点领域宣讲阵地全覆盖。截至目前，市、旗两级累计开展专题宣讲7场次，有效扩大红色宣讲覆盖面和社会影响力。二是创新丰富宣讲载体。坚持固定阵地与流动宣讲双向发力，依托新时代文明实践站、党群服务中心等阵地开展常态化宣讲。结合草原那达慕等群众集聚活动契机，组织老兵深入牧区嘎查、田间地头，开展马背宣讲、流动宣讲，把红色故事、拥军政策、国防知识送到群众身边，畅通宣讲“最后一公里”。三是深化宣讲成果转化。以宣讲凝聚思想共识、涵养崇军风尚，通过面对面沉浸式宣讲、点对点互动答疑，厚植青少年爱国拥军、崇军尚武情怀，营造全社会尊崇军人、热爱国防的浓厚氛围。依托老兵宣讲赋能基层治理、乡村振兴、民族团结进步、双拥模范城创建等重点工作，持续擦亮“暖城老兵”宣讲特色品牌，为全市经济社会高质量发展凝聚强大精神力量。
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